BON MANAGER???

Est-on ou non un bon manager ?

Une question que l'on est un jour ou l'autre amené à se poser, quand on lève le nez du guidon et que l'on écoute les nombreux commentaires par les salariés sur les chefs en général.
-Manque d'écoute,
-manque de signes de reconnaissance,
-manque de courage,
-manque de transparence...

Est-on personnellement sujet à ces carences ? Et auxquelles en particulier ? Tout processus d'amélioration commence par un bon diagnostic. Sans complaisance mais sans exagération de ses torts non plus.